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1月19日，辛子精工2013年工作會議在湖州市委黨校召開。公司總經理林正良、各職能部門負責人及園區各單位、各項目負責人等齊聚一堂，共商企事，共謀發展。
會上，各企業、項目和部門就2012年經營計劃完成情況和2013年度經營計劃進行評審、問答。從總結經驗、成績到指出問題、難題，從把脈發展環境到建議改進措施等，各企業負責人在答問時不遮不掩不諱言，直擊不足、直陳問題，對企業現狀科學分析，為企業發展建言獻策。
民生改善是重點。會議強調，要不斷改善員工的食宿和生活條件，完善基礎設施，進一步改善生產條件，開展豐富多彩的文體活動，要讓員工的幸福感指數不斷得到提升，以減少員工離職率，增強員工對企業的歸屬感。
質量、規范重任在肩。提升產品質量，規范管理行為是公司現階段要重點改善和提升的事項。各工廠要從源頭上保證產品的質量，要改善生產設備，提升自動化生產水平，保證產品質量的一致性。會議也明確規定，企業質量投訴及索賠造成的損失將從今年1月份起執行問責制，以確保2013年的質量工作得以有效開展和執行。
會議指出，2013年，要在發展中捕捉機遇，牢牢掌握工作主動權，把握發展規律，要清醒地認識到前進道路上可能遇到的困難和問題，妥善應對各種挑戰，更加奮發有為地推進企業躍上新水平、邁上新臺階。會議還對環境保護、綠色工業、人才培養和文明辛子等問題進行了商榷和明示。
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