一個國家，只有把人民放在首位，把人民服務好，才能贏得民心；一個企業，只有把客戶服務好，為客戶創造價值，才能得到客戶的信任，才能贏得市場。大道理都是相通的，十八大精神所透露出來的這種求真務實的態度，對企業也是具有很強的現實指導意義。
當前，辛子精工正處在從投入到產出的重要關鍵環節，如何提升企業業績是接下來要管理的重點。公司號召企業干部、黨員和員工認真學習貫徹十八大精神，就是要強調把經濟效益擺在企業首位，繼續堅持以人為本的管理特色，統籌兼顧，全面協調可持續發展，進一步提振企業發展的信心。
轉型升級、務實創新，這是公司林正良總經理經常給中高層管理人員灌輸的一句話。通過管理創新，改變經營思路，增強每位管理者的責任心；通過崗位技能練兵，師徒幫教，技術交流和培訓學習，營造緊張有序的生產氛圍；通過開源節流，培養良好的行為習慣，提升企業的整體競爭力。
十八大精神傳遞出了“注重持續創新能力”，這將是企業今后發展的內動力。在我們經營過程中，創新不僅要產品的技術提升、服務和銷售方式的轉變，關鍵是每個企業中高管理層改變思維模式和企業經營管理理念的轉變創新，這是核心。若沒有大膽的改革創新精神，就無法應對千變萬化的市場競爭，應避免出現“等靠要、論資排輩、本位主義”等問題，盡快建成一支服務型的創新管理團隊。
以人為本是辛子精工的管理特色，我們要不斷關注員工的關注，關心員工的生活，尊重員工的勞動，并通過引導和教育，讓每個員工都能從明確自己的前進方向和努力目標中來明白個人與公司的利益關系，從而形成一種工作有動力、過程有效率、業績有提升的工作狀態和局面。
在科學發展觀的指引下，辛子精工的未來更要遵循“空談誤國，實干興邦”的工作作風，本著“打鐵還需自身硬”的原則，練好基本功，將企業做大做強。（徐號亮）
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