9月5日晚，辛子園區工會主席競選答辯會，在固耐多功能階梯室里激勵進行。現場共有6名選手參與崗位角逐，其中有3名90后員工。除任期屆滿的原工會主席孔治國以外，其他5名都來自工廠各個崗位。
企業的工會工作80%對內、20%對外，因此工會工作與青年員工在企業的穩定性息息相關。鑒于此，這次的工會主席競選，可以說是一場高規格的選舉活動。原工會主席孔治國壓軸演講。他對上屆工會作了一個簡單的總結，對亟待改善的地方以及新時期工會工作轉型方向做了深入的剖析，也對自己期望連任下屆工會主席表露了決心。他在表態中提到，工會的服務對象是員工，滿意度由員工說了算，面對企業里90后員工逐漸崛起，作為職工群眾隊伍中的新生力量，他們個性突出，思想活躍，意識超前，對企業各方面的軟硬件要求都很高。因此，工會接下來的重點工作會從貼近這些青年員工的身心與需求著手，協同人事部門全面負起這50%的生產經營責任。
競選會上，當主持人唱完6名選手的最后一張選票時，現場響起了熱烈的掌聲，孔治國以146票遙遙領先。員工的肯定，也充分證明了歷屆工會工作的成果。來自立足的張躍雙和浙江固耐的從珊分別以57票和49票位列第二和第三。
競選會的第二天，任命文件下達公司，孔治國繼續連任辛子園區工會主席。我們有理由相信，他在公司高層的信任和廣大員工的支持下，定能不負眾望，將新時期工會工作推上一個新的臺階，以更大的作為，當好職工群眾的“娘家”。（金子）
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