第三季度，園區共申請專利12項，其中2項為發明專利。這些專利分別是：由誠基公司何吉設計的“一種薄壁零件夾緊裝置”和為尚公司余宏忠等人設計的“防碰傷收料機”兩項獲得發明專利；由信石公司鄭飛熊等人設計的“用于軸承滾子的包裝裝置”，以創精工李錕鵬等人設計的“一種分離式浮動卡爪”，云水橋公司張俊設計的“用于數控車床夾緊夾具上的夾爪”，云水橋公司王德東等人設計的“一種精確防震的車床輔助刀柄”、“一種適用于車床夾具的接觸塊”，為尚公司孫信濤等人設計的“自動倒料機”、“自動防銹包裝裝置”、“甲醇自然供應裝置”，為尚公司夏金超等人設計的“甲醇管式氣化裝置”，為尚公司余宏忠等人設計的“淬火油余熱利用節能裝置”等10項獲得實用新型專利。
從對這些專利進行統計時發現，專利的設計與開發者基本上都是企業里的青年員工，其中誠基公司“一種薄壁零件夾緊裝置”的發明專利還是由一名90后員工設計開發。
青年員工取得如此優異的成績，與公司長期以來堅持加大培養力度，著力培養技術型人才是分不開的。從公司每月發布的技改項目評選和技能考評激勵中就可以看出，青年員工越來越多的參與到企業的現場管理，通過小改小革到技術創新再到專利開發，無不證明了新時代的青年員工不再局限于埋頭苦干，而是在本職工作中，利用專業知識去發現去鉆研，不斷培養創新精神，通過技改創新來提升工作效率，提升自己的專業技能。這次獲得的專利中，有部分正是來源于員工平常的技改創新成果。
企業在鼓勵員工進行技改創新的過程中，大力培養青年員工的知識產權保護意識，不定期邀請專利事務所專家對青年員工進行專利知識指導，鼓勵青年員工積極參與專利申請，增強他們的知識產權保護意識，為創建高新技術企業打好基礎。（總經辦 思惠）
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