為了有效應對勞動用工過程中的風險問題，減少園區企業與員工的勞動糾紛，11月20日下午，人力資源部組織了一場“企業用工常見風險及防范”培訓，園區各企業負責人、人事管理員和工會相關人員參加了培訓。
此次培訓主講系湖州市勞動仲裁院的庭長樓杰。他把“企業用工風險”和“勞動爭議調解實務”作為核心內容著重進行了講解，詳細分析了企業勞動用工中的常見風險，全方位地闡述了各類風險產生所帶來的不同后果，并強調企業加強風險防范意識的重要性；他還對最新勞動保障法律法規和政策進行了解讀。為確保大家理解，這位有著十幾年勞動調解和仲裁工作經驗的樓庭長，還從用工的合法化、用工事實的合理化等方面，引導企業完善本單位的人事體制，幫助企業減少和避免用工風險。他還在課堂上進行了30分鐘的現場互動，對大家提出的問題進行了熱心的解答和分析。
勞動保障法律法規系列培訓，是近年來辛子園區每年度的既定培訓內容之一。參加培訓的人員普遍認為，這樣的培訓非常及時、有效，實用性強，對于企業依法用工、提高管理水平具有很強的指導性和現實意義。（特約記者 孔治國）
|
