隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，公司對管理人才的梯隊建設(shè)要求越來越迫切，人力資源部根據(jù)2015年會規(guī)劃，于本月啟動公司在職主管（含總經(jīng)理）培訓(xùn)方案，計劃按三年時間系統(tǒng)規(guī)劃在職主管的管理知識和能力的培訓(xùn)和提升。
一個稱職的制造業(yè)主管，專業(yè)財務(wù)知識不可或缺，不僅要知道車間成本控制方法，還要能通過報表看懂企業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀；不僅要會管理自己，管理員工，更要學(xué)會新生代員工管理。
此次培訓(xùn)，是在總結(jié)2014年在職主管培訓(xùn)基礎(chǔ)上，結(jié)合2015年制造業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)推進(jìn)財務(wù)知識/成本管理、大客戶大項(xiàng)目、全員績效等關(guān)鍵領(lǐng)域工作，從9月份起，對在職主管開展財務(wù)管理、人員管理、項(xiàng)目管理、績效管理這四大主題培訓(xùn)。培訓(xùn)以中歐在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場集訓(xùn)、訓(xùn)后行動作業(yè)、企業(yè)任務(wù)等多種方式相結(jié)合方式，達(dá)到了靈活學(xué)習(xí)，學(xué)以致用的目的，辛子園區(qū)共有177名主管參加了培訓(xùn)。（特約記者 鵬飛）
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