隨著秋季的來臨，客戶訂單紛至沓來，辛子精工也迎來了一年中最繁忙的生產(chǎn)節(jié)拍。
舍弗勒（銀川）車加工項(xiàng)目、大眾凸輪塊項(xiàng)目等也已進(jìn)入批量生產(chǎn)，這些千萬級新型項(xiàng)目都在向行業(yè)展示著辛子精工已具備了為世界級企業(yè)提供優(yōu)秀配套的能力、開拓汽配項(xiàng)目的能力，以及優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)能力。
企業(yè)的高速發(fā)展也預(yù)示著對人才的需求越來越旺盛，為全面保障企業(yè)的用人需求，人力資源部全方位部署了人才招聘工作。
今年，人力資源部已從西安科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、重慶理工大學(xué)、湖州師范學(xué)院等院校招聘了49名大學(xué)生；并于9月下旬在湖州哈特貝爾總經(jīng)理?xiàng)罡Φ拇罅χС窒碌狡淠感＿M(jìn)行招聘，與20多名大學(xué)生簽訂了實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議。明年，計劃面向全國各大高校招聘80名本科生。
隨著各個大項(xiàng)目的陸續(xù)開發(fā)，公司下半年人員需求同比往年增加了20%左右，尤其是生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、改善改進(jìn)、核心技術(shù)等崗位對本科生的需求大大增加。人力資源部從今年7月份開始就已著手秋季招聘，全新制作企業(yè)宣傳資料，以應(yīng)對不同層次和需求的招聘模式，于9月初對接各類校園招聘會、雙選會以及政府層面組織的人才交流會，多渠道引進(jìn)人才。
為了進(jìn)一步拓寬人才招聘渠道，人力資源部還派出招聘專員參加了甘肅省2017年“中國•蘭州人才智力交流大會”，同蘭州大學(xué)、西北民族大學(xué)、蘭州交通大學(xué)、西北師范大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)、蘭州財經(jīng)大學(xué)、甘肅中醫(yī)藥大學(xué)、蘭州工業(yè)學(xué)院等60多所高校進(jìn)行了洽談，并借此機(jī)會向高校學(xué)子宣講了辛子的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展軌跡，以加深他們對企業(yè)的了解。
面對同行企業(yè)層出不窮、高校學(xué)生素質(zhì)參差不齊、園區(qū)企業(yè)內(nèi)部自顧不暇人員難以調(diào)動等現(xiàn)狀，人才招聘遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。為滿足企業(yè)用人需求，在人才緊缺的情況下嚴(yán)格把控招聘渠道和人才質(zhì)量，人力資源部加大了內(nèi)部管理力度，對招聘專員的技能提出了新的要求，并通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的模式，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)知識，以期在人才競爭激烈的招聘工作中取得新的突破。（特約記者 閔鵬飛）
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