在十九大報告中，習近平總書記提出了“打鐵必須自身硬”，這與他在前年提出的“打鐵還需自身硬”僅一詞改變所強調的更高要求，使公司董事長陳巖水老師感同身受。
陳巖水老師說，產品質量是一個制造企業的生命，也是“中國制造”的基礎，唯有經得起歷史檢驗的產品質量才能振興一個民族的工業。
而產品質量的好壞往往存在諸多人為因素。基于這點，公司以強化人才隊伍建設為基礎，以加快大項目開發和量產為目標，以“五年滾動計劃”為方法，步步為營。
每年的秋冬季節是辛子精工一年中最繁忙的生產期，各個大項目的落地和投產預示著越來越旺盛的人才需求。今年8月份，在湖州市與西安科技大學深化“9360”戰略合作建設簽約儀式上，公司與西安科大簽訂校企合作協議，成為西安科大“就業創業實習實踐基地”。截至目前，公司人力資源部已從西安科技大學、武漢理工大學、重慶理工大學和湖州師范學院等招聘了49名大學生，明年計劃面向全國高校招聘80名本科生，確保公司后備人才隊伍的建設和培養。
與此同時，作為“湖州市首席技師”“湖州市勞模”等榮譽獲得者，浙江辛子精工電氣總工程師羅開通，帶領53名技術骨干成立了“辛子技能大師工作室”，以技術創新服務企業生產。短短2個月后公司黨委又在此基礎上成立了“黨員專家工作室”和“企業紅領學院”，推行“雙師模式”（即思想導師+技能大師），充分發揮高端黨員人才在企業經營發展和人才隊伍建設中的引領作用，起到帶思想、帶作風、帶技能的幫帶傳承，激勵黨員人才立足崗位創業創新，服務企業發展。
“高端的人才隊伍是推動項目落地的關鍵，而新項目的開發和量產則決定著一個企業的生存活力，有活力才有可能發展，發展才是硬道理。”陳巖水老師多次強調。今年以來，公司戰略規劃中的百個“千萬級”大項目，已有舍弗勒（銀川）小型深溝球軸承外圈、上海變速器、長城汽車等多個項目陸續投產，并在今年7月份成為大眾汽車供應商，這標志著公司的汽車零部件已正式進入整車廠領域。
就在10月21日，浙江固耐橡塑二期項目舉行了開工典禮，在十九大召開期間舉行開工儀式，其歷史意義不言而喻。浙江辛子精工以振興民族制造業為創辦企業的初衷，多年來腳踏實地堅守實業，建成了以模具、鍛造、車加工和熱處理為一體的產業集聚群，辛子園區19個工業項目中已建成了15個規上企業，其中，浙江固耐橡塑科技有限公司已經是整個亞洲最大的軸承密封件生產企業、也是國內產品質量最好的橡膠密封制品制造企業之一，目前具備獨立開發不同工況、溫度、轉速、介質情況下所需的橡膠密封產品，今年銷售收入有望突破2億元。
黨的十九大報告提出，從2020年到2035年，在全面建成小康社會的基礎上，再奮斗15年，基本實現社會主義現代化。對于這兩個15年的戰略規劃，陳巖水老師在企業內部提出了不以個人意志為轉移的“五年滾動計劃”，他說，“滾動”意味著每年都有五年規劃，意味著辛子未來的發展目標會因“市場和行業的發展做出適當的調整”，調整的方向和目標是：就算國家GDP只有0%增長，企業也要有30%增長的方法和決心。這就要求企業“打鐵必須自身硬”，每個企業管理者必須要充分關注市場和行業的發展新趨勢，避免固步自封，只有做到胸有成竹、言而有信，才能帶領員工和員工的家庭邁向幸福美好的生活。（本報編輯 金子）
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