2017年今年8月份，浙江省人力資源和社會保障廳公布2017年“金藍領”高技能人才出國培訓人員名單，公司員工羅開通幸運地成為這次出國培訓的24名“金藍領”之一，也是辛子園區企業中第一個享受出國培訓的“金藍領”。
羅開通是辛子園區電氣總工程師，工作已有18年，先后榮獲“湖州市首席技師”“湖州市勞模”等榮譽。辛子園區獲得的第一項專利正是他在2009年提出并成功申請的，截至目前，羅開通已擁有專利14項，其中發明專利2項，參與公司的改進改善案例更是不計其數。他這次參加的浙江省2017“金藍領”高技能人才赴英國數控加工技術培訓班，培訓費用全部由省財政專項資助。
在11月份為期21天的培訓中，羅開通和其他“金藍領”伙伴們先后在英國CNC數控培訓中心、鐳射鈑金公司（為賓利汽車提供前進氣柵格）、索利哈爾工廠（捷豹路虎設在英國的三大車輛制造工廠之一）、克蘭菲爾德大學的超精密工程研究所等知名企業和科研院校進行了學習和交流。
據了解，“金藍領”出國培訓是通過政府資助的形式，選派企業一線優秀技術工人，到國外知名企業、大學和職業培訓機構進行培訓和研修，學習行業新工藝、新操作法等先進技術技能和職業教育理念。這也是浙江省重視人才戰略的具體工作之一。
在企業紛紛謀求轉型升級的今天，比起設備和資金，培養高水平的技能人才反而顯得更為迫切和重要。這一點也已經成為政府部門和企業的共識。羅開通本人也于今年6月份在公司正式領辦創建了“辛子技能大師工作室”，集聚園區內50多名優秀的技能人才為企業的發展提供技術服務，并通過這種傳幫帶的模式，為公司培養更多的技能人才，也為公司爭取到更多的“金藍領”。 |
