為了進一步完善企業激勵機制，更好地體現企業愛惜人才的管理政策，挖掘年度表現優秀的員工及優秀事跡，為所有員工樹立典范學習榜樣，公司于年初組織了一年一度的優秀員工評選工作。
今年園區優秀員工的評比方案較往年有所調整，除了比拼產量、質量、改善成果等傳統生產經營項目以外，還首次把愛心奉獻、互幫互助等納入到評優中來。共設置了八個評優項目，分別是生產能手、質量標兵、改善明星、勞動先鋒、愛心大使、金牌導師、好人好事和模范夫妻。每個項目均有相對應的評選條件。
本次優秀員工推選，辛子園區共有59人上報，而這59名候選人都是公司各部門和團隊的精英骨干，評優工作可謂優中選優。在經過一系列嚴格的把關篩選和評比后，湖州以創軸承有限公司的覃仁軍和湖州人新軸承鋼管有限公司的杜平被評為“2017年度生產能手”；浙江日新精密滾動體有限公司的武冬被評為“2017年度質量標兵”；湖州石漁澗模具有限公司的夏新根被評為“2017年度改善明星”；浙江辛子精工機械股份有限公司的“胡俊峰”被評為“2017年度勞動先鋒”；湖州凱沃希精工機械有限公司的丁雅平被評為“愛心大使”；，浙江立足機械有限公司銀川項目的鄭健被評為“金牌導師”；浙江固耐橡塑科技有限公司的張躍群獲得“好人好事”稱號；來自浙江為尚機械有限公司和浙江雙動機械有限公司的黃立文、方立萍獲得“模范夫妻”稱號。
據了解，“生產能手”覃仁軍是以創軸承端面磨團隊的排頭兵，端面工序單日歷史最高記錄創造者，本工序月產量突破60萬大關第一人；杜平是人新鋼管公司開展團隊建設后唯一產量、質量得分均雙100分的班組帶頭人。“質量標兵”武冬，其2017年平均廢品率僅有0.043%。“改善明星”夏新根是石漁澗模具公司的改善能手，在返修刀具、焊接工藝上長期跟蹤鉆研和改進，并取得核心工藝重大突破。“勞動先鋒”胡俊峰，他在搭建園區基礎網、推行數據準確性方面立下大功。“愛心大使”丁雅平，她目前是湖州市無償獻血最高個人，7年來累計獻血（含血小板）20000余毫升。“金牌導師”鄭健，他是辛子園區廣大導師中的杰出代表。“好人好事”張躍群，他是固耐公司拾金不昧的踐行者，讓丟失手機、手表、項鏈的同事和客戶喜極而泣，在公司里傳遞了溫暖的正能量。“模范夫妻”黃立文、方立萍，他們結婚20多年來一直恩愛有加，丈夫黃立文熱愛熱處理工作，妻子方立萍夫唱婦隨，來到湖州和丈夫一起工作，他們的兒子正在讀大學。（工會 胡荷花）
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