湖州人新軸承鋼管有限公司為提升公司的整體凝聚力和團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力，經過前期的系列調研和準備，擬定了培訓的目標和計劃內容，并于9月3日拉開了為期4天的脫產培訓，公司全體員工自3日上午開始便已全身心投入到訓練中。
據該公司生產科長王建芳介紹，公司150多名員工，此前都是不同時間、不同批次的接受過內容不一的各類培訓，有部分員工還沒有接受過軍事化訓練。為此，公司決定利用4天時間的軍訓結合理論式脫產培訓，讓員工們在這樣一個紀律嚴謹、學習氛圍濃郁的環(huán)境中進行集中教育培訓，以期進一步提高團隊凝聚力，讓員工之間在工作與生活上更好地進行溝通和交流，互相學習，互相監(jiān)督，共同提高和進步。
培訓是生產力，加強培訓也就等于提高了企業(yè)的核心競爭力。據悉，人新鋼管此次脫產培訓形式，軍訓主要以隊列訓練為主，培養(yǎng)員工的自我約束和團隊協(xié)作力；理論培訓主要包括企業(yè)文化、技術、生產、工藝、質量、現(xiàn)場6S等課程，旨在拓寬員工的專業(yè)知識面，提高實際操作技能。
圖為人新鋼管員工在軍訓中
人新全體員工合影
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