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一個核心：人力資源是第一資源
企業(yè)無人而止，員工是企業(yè)最寶貴的財富，辛子精工堅持將人力資源視為最重要的資源，其他資源均隨人力資源而動。
二個基準(zhǔn)：企業(yè)為基 員工為本
企業(yè)為員工提供平臺，員工為企業(yè)發(fā)展助力，兩者相輔相成，互相促進。
四個職能：科學(xué)方法招人才
用科學(xué)的方法招聘最適合的人才，不一定是最優(yōu)秀的人才，合適的才是最佳的。
系統(tǒng)工程育人才
從職前到在職，從一線到管理，從輪崗到晉升，立體化、多維度培訓(xùn)伴隨人才成長的每一個階段，打造與時俱進的學(xué)習(xí)型組織。
人盡其才用人才
堅持人崗匹配，用員工所長，企業(yè)為員工搭建舞臺，員工展現(xiàn)自己所長。
滿足需求留人才
急員工之所急，憂員工之所憂，為人才持股、為人才聯(lián)誼、為人才培訓(xùn)……形式多樣滿足員工的需求，員工與企業(yè)共同成長。
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